Existe uma fórmula mágica para conseguir melhores benefícios e promoções? Queria dizer que sim, mas a realidade é que cada gestor tem o próprio método de reconhecimento e desenha as esteiras para melhor atender às características do seu negócio.
Muito se discute sobre a importância da contratação de profissionais sem experiência. Um dilema bastante comum nas organizações, uma vez que diversos candidatos são excluídos dos processos seletivos no momento da primeira triagem de seleção, muitas vezes devido às empresas não possuírem o preparo necessário para receber um novo colaborador sem conhecimento naquela devida função.
As técnicas de análise de perfil de candidatos e colaboradores têm ganhado destaque como importantes ferramentas para selecionar, posicionar e reter talentos.
O Endomarketing é o conjunto de ações responsável por fazer com que os estímulos internos da organização sejam passados da melhor forma possível, garantindo a assertividade da comunicação interna e a transparência da empresa.
Em meio ao trabalho híbrido e o dilema de criar conexões entre os funcionários que atuam remotamente, o maior desafio para os profissionais de Recursos Humanos é desenvolvimento de liderança e cultura organizacional.
Conhecida pela sua versatilidade, a área de Recursos Humanos possibilita a atuação profissional nas áreas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Desenvolvimento Organizacional.
Se você ainda não sabe o que é assessment, está lendo este artigo no momento certo. Isso
porque essa ferramenta é altamente estratégica para conhecer o perfil comportamental dos
seus colaboradores, líderes e gestores
Inovação nada mais é que introduzir uma alteração no andamento regular de algo. Em
outras palavras, é inserir uma novidade. Esse termo, na linguagem própria do
empreendedorismo, é normalmente utilizado para se referir ao conjunto de novidades que,
de fato, trazem um resultado positivo para a organização.
O desenvolvimento da inteligência emocional proporciona consciência social, autogestão e
mais probabilidade de alcançar objetivos e metas de vida. Você sabia que existem cursos
de inteligência emocional? Sabe o que significa esse conceito?
As organizações estão sempre em busca de melhores resultados, aplicando novas
abordagens para alcançarem esse objetivo. Dentro desse contexto surgiu o papel de
business partner, ou um parceiro de negócios, que representa um modelo diferenciado de
gestão de Recursos Humanos.
O ranking feito pelo Top Employers Institute nasceu na Holanda, há 30 anos, e em 2012 certificou as primeiras empresas no Brasil entre os melhores empregadores do país
O setor de bem-estar está despertando cada vez mais a atenção dos investidores, e por bons motivos. O mercado deve atingir a marca dos US$ 7 trilhões até 2025, segundo a Fidelity.
Entenda por ambiente qualquer ponto interno ou externo de um ser humano, e não apenas um local físico propriamente dito, mas, sobretudo, pelas pessoas que o compõe.
A terceirização é uma realidade mundial e o Brasil não foge à regra. Ela está presente no processo de fabricação de muitos produtos que os consumidores do nosso país e do mundo adquirem ou sonham adquirir, tais como automóveis, smartphones, casa própria.
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